SA8000认证

 通过社会责任提高您公司的信誉背景 目前国际产业环境正鼓励组织全面考虑其活动和政策对社会和道德的影响。能够有能力证明在社会和道德问题方面非常负责任的公司会赢得更强的竞争优势，同时可鼓励公司利益相关方，如客户、投资者、本地社区及消费者的信心。社会关注的诸如童工、强迫劳动和歧视等方面要求公司不仅要考虑他们的直接的影响范围而且要考虑供应链。采用独立的第三方来监督社会责任，这种做法的概念和价值正变得日益重要。

SA8000：对组织的好处？
SA8000是第一个在社会责任领域可审核的标准。这个标准的发起是建立在众所周知的ISO9001/ISO14001的结构，以及国际劳工组织公约，多边人权宣言和联合国儿童权益公约之上的。世界范围认可的SA8000认证要求建立和审核管理体系，以促进社会能够接受的工作条件，为整个供应链带来好处。我们的工作方法我们方法的主要步骤是： 合同签约； 预审核（可自选）：差距分析及您目前与标准对照状况之诊断 初审，证实企经业已采用管理体系的基本结构（遵照了法律和法规……） 认证审核（证书颁发） 监督审核，跟踪企业的持续改善 3年后的复审，全面的审核和持续评估。每一个步骤之后我们都会提交一份直接和完善的报告，使得贵公司能够持续改进您的社会责任管理的绩效。

常见问题解答为什么没有一个单一的被普遍接受的社会责任标准？
因为此方面的标准还比较新。虽然国际标准组织（ISO）已经开始了公司社会责任标准的准备工作，但是离统一标准的颁布尚有几年时间。

SA8000标准是否适用于所有行业？
不。某些行业因为其本身的特点，被排除在SA8000适用范围之外。例如农业和天然生产业。但是能够帮助这些行业内的企业采用一些SA8000中的方法来达到企业的社会责任目标。

SA8000社会责任认证程序 合约签定 预审核（可自选） 初审 认证审核 证书颁发 监督审核 SA8000的要求和改进 *童工 *强迫劳动 *健康与安全 *结社自由与集团谈判权利 *歧视 *惩戒措施 *工作时间 *报酬 *管理体系